KennisbankWet DBAHandhaving Wet DBA
Handhaving op de Wet DBA: wat gemeenten nu moeten regelen bij zzp-inhuur
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Waarop wordt een opdracht beoordeeld, hoe toets je vooraf en wat leg je vast in het dossier?
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer op schijnzelfstandigheid.
Een opdracht wordt beoordeeld op de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest, in onderlinge samenhang.
Opdrachtgever en opdrachtnemer zijn samen verantwoordelijk. Toets vooraf en leg de uitkomst vast.
Wat er sinds 2025 is veranderd
Tot eind 2024 legde de Belastingdienst alleen correcties op bij kwaadwillendheid. Sinds 1 januari 2025 kan dat bij iedere opdracht waarbij feitelijk sprake is van een dienstverband. Voor gemeenten, provincies en waterschappen betekent dit dat iedere zzp-inhuur vooraf getoetst moet worden, ook als de opdracht al jaren op dezelfde manier loopt.
De wet zelf is niet veranderd. Wat veranderd is, is dat de Belastingdienst het bestaande toetsingskader nu ook toepast. Dat kader is in 2023 door de Hoge Raad aangescherpt in het Deliveroo-arrest.
De gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest
De Hoge Raad noemt negen gezichtspunten die samen bepalen of iemand werknemer of zelfstandige is. Geen van de punten is op zichzelf beslissend; het gaat om het totaalbeeld.
De aard en de duur van de werkzaamheden
De manier waarop het werk en de werktijden worden bepaald
De inbedding van het werk en van de persoon in de organisatie
Of er een verplichting is om het werk persoonlijk uit te voeren
Hoe de afspraken tussen partijen tot stand zijn gekomen
Hoe de beloning wordt bepaald en uitgekeerd
De hoogte van de beloning
Of de opdrachtnemer commercieel risico loopt
Of de opdrachtnemer zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt, bijvoorbeeld door acquisitie, meerdere opdrachtgevers en een eigen fiscale positie
Let op: inbedding weegt bij de overheid vaak zwaar. Een zzp'er die een vaste functie in de formatie vervult, met een eigen werkplek en leidinggevende, scoort op dit punt al snel als werknemer.
Zo toets je een opdracht vooraf
Begin bij de opdracht, niet bij de persoon. Omschrijf het resultaat, de looptijd en de mate van vrijheid. Loop daarna de gezichtspunten door en noteer per punt hoe de opdracht scoort. Twijfel je, dan is detachering vaak de veiligere vorm: dezelfde professional, maar met Bright als werkgever.
Wat je vastlegt in het dossier
Per inhuur: de opdrachtomschrijving, de uitgevoerde toets met uitkomst, de overeenkomst van opdracht en de KvK- en verzekeringsgegevens van de zzp'er. Zo kun je bij een controle van de Belastingdienst of de accountant laten zien dat de afweging bewust is gemaakt.
Wat Bright doet
Voor iedere zzp-opdracht die via Bright loopt, voeren wij de toets vooraf uit en leggen we de uitkomst vast in het inhuurdossier. Past de vorm niet, dan zeggen we dat en bieden we een alternatief. Lees hoe we dat borgen.
Laatst gecontroleerd op 24 september 2026. Dit artikel is algemene informatie, geen juridisch advies.
We toetsen jullie inhuurvraag vooraf en adviseren welke vorm past: zzp of detachering. Bel of mail ons gerust, vrijblijvend.